У многих коллег рано или поздно возникает сакраментальный вопрос – «В какую коллегию»? Расскажу вам о вакансии коллегии адвокатов «Союз московских адвокатов».
Ваш выбор должен быть осознанным, метод «научного тыка» слишком дорого обойдется. Пользуйтесь методом анализа и синтеза!
Речь в этой статье пойдет о московской коллегии адвокатов «Союз московских адвокатов», в которой я имею честь состоять. Моя безупречная репутация за несколько десятков лет в адвокатуре гарантия того, что все что вы прочтете сейчас будет правдой, изложенной может и в непривычной для формата вакансий форме.
Постулаты КПЭА я не нарушил, как говорится если кто и «опознает» себя, то все совпадения случайны.
Кому будет полезна эта статья?
Давайте разберемся, когда и у кого возникает потребность в выборе адвокатского образования. У кого понять не трудно.
Прежде всего это наши коллеги, только что получившие статус адвоката и ищущие достойные условия работы. Также это коллеги, которые сменили место регистрации и перевелись в адвокатские палаты Москвы и области из других регионов.
Коллеги, знающие что существуют подобные (многим рассказываешь, а они не верят) как московская коллегия адвокатов «Союз московских адвокатов», т.е. коллегии с такими условиями, с таким коллективом, с таким отношением руководства коллегии к каждому адвокату, легко бы определились с выбором.
Однако в жизни адвокатов поглощает рутина, они трудятся «от зари до зари», их как любого человека пугают перемены, неизвестность, им проще все оставить как есть, но это по меньшей мере неправильно, контрпродуктивно.
Когда же у таких коллег возникает потребность в смене адвокатского образования? Ровно тогда, когда переполняется чаша терпения, когда они «созревают», осознают необходимость перемен.
Как правило, решимости не хватает (волевой момент отсутствует, с интеллектуальным у адвокатов все в порядке). Уверенность в правильности решения приходит после осознания сложившейся ситуации.
Долой адвокатское рабство!
Рабство, это конечно громко сказано, адвокатская деятельность по своей сути независима. Не должно быть никакой добровольной кабалы. О чем речь? В различных адвокатских образованиях такие условия деятельности, что «волосы дыбом встают».
Процент от соглашения
Например, речь о том, что с каждого соглашения адвокат должен заплатить в адвокатское образование некий оброк. Причем не важно, данного доверителя адвокату «предоставило» адвокатское образование либо к адвокату обратились за помощью напрямую.
Логика такая, что хочешь или не хочешь, но если ты состоишь в «помпезном» адвокатском образовании, то с каждого соглашения ты должен отстегивать «на нужды» адвокатского образования от 30% до 50% от суммы гонорара по соглашению.
Понятно, если кто-то дает тебе работу, а у тебя, возможно начинающего свою практику молодого коллеги, сейчас ее мало, то отблагодарить за подобную заботу в частном порядке можно. В этом нет ничего предосудительного, но вводить данное правило «в обязаловку» — это уже за гранью.
Вступительный взнос
Мотивация такая, что раз коллега приходит в коллектив, то он должен «возместить» расходы адвокатского образования. Открою вам «тайну золотого ключика». Не надо из коллег делать наивных «Буратин». Считаю, что «коты Базилио и лисы Алисы» должны поумерить свой аппетит и вспомнить о совести.
Любое адвокатское образование не имеет никаких «существенных» расходов по принятию в свои ряды нового коллеги, более того, оно даже заинтересовано (тут много нюансов) в том, чтобы численность адвокатского образования была больше.
Ежемесячные взносы
Каждый кто становится членом адвокатского образования платит ежемесячные взносы. И не только ежемесячные взносы на содержание ФПА РФ, АП региона (эти взносы одинаковы для всех, вне зависимости от выбора адвокатом адвокатского образования), но и ежемесячные взносы на содержание адвокатского образования.
Правильно это? Безусловно. Вопрос в размере ежемесячных взносов на содержание адвокатского образования. Он должен быть разумным, адекватным, прозрачным. Самое главное, чтобы коллеги оплачивали ровно то, что они получают, а ежемесячные взносы на содержание адвокатского образования не должны превращаться в необоснованные поборы.
Плата за ордер
Суть в том, что каждый раз адвокат должен «прийти на поклон» к руководителю адвокатского образования за ордером, при этом за каждый полученный им ордер он должен внести определенную плату в адвокатское образование.
Плата за ордер — вырождающаяся практика, но в некоторых адвокатских образованиях она существует. Надеюсь, что с введением возможности использования электронных ордеров она будет искоренена.
Выбор адвокатского образования
Как вы, наверное, знаете, существует несколько форм адвокатских образований. Самая распространённая форма – коллегии адвокатов. Вторая по популярности – адвокатские кабинеты. И уже на третьем по популярности месте (совсем незначительное количество) адвокатские бюро.
Планируется введение такой формы, как адвокатская фирма. По моему мнению, работа адвоката в адвокатской фирме ничем не будет отличаться, по сути, от работы в адвокатском бюро (а вот у самой фирмы будут права и обязанности сродни ООО). Поживем, как говорится увидим, «посмотрим, пощупаем» …
Хотите вы трудится на некоего условного буржуина? Лично я не хочу. У меня сразу память посредством ассоциативного мышления «выдает» советский плакат «Поработали на Славу», где все трудятся, а мальчик Слава отдыхает лежа под деревом.
Разберем основные плюсы и минусы различных адвокатских образований
Адвокатское бюро
Идея была хороша. Была. Но девственность давно потеряла, причем в грубой, звероподобной форме. Некоторым коллегам удалось воплотить ее в жизнь «не изнасиловав».
Подобные примеры встречаются крайне редко, как правило речь об адвокатских бюро, в которых трудится одна или две адвокатские династии, лучшие друзья, друзья лучших друзей. Как вы понимаете, это вариант «для избранных», надо быть либо членом семьи, либо полностью доверять друг другу.
Обычно адвокатские бюро открывают несколько единомышленников. Замечательно если у них одна специализация, единая команда, единые задачи, лозунг «один за всех и все за одного»!
Но не все так безоблачно и романтично. Затем в такое адвокатское бюро приходят новые коллеги, которые отнюдь не учредители. Вот тут и проявляются минусы.
Первый. Соглашение заключает управляющий партнер от имени бюро. Вас, конечно, могут «допустить» до обсуждения условий, но вряд ли.
Второй. Отказываться от того подзащитного, которого вам вверяет управляющий партнер «не принято».
Третий. Не важно сколько вы «принесли» денег, какой гонорар за вашу работу получило адвокатское бюро в этом месяце. Это не ваши деньги. Как же так? А так, учредители адвокатского бюро сами решат, сколько вы получите «на руки».
Мотивируют они это тем, что нужно оплатить хозяйственные и организационные расходы, дать «на поддержание штанов» вашим коллегам, которые в этом месяце ничего не заработали.
Понятно, что если вы решили сменить адвокатское образование, то никто с вами ни мебелью, ни кофемашиной не поделится, это имущество адвокатского бюро, а не ваше, вы тут лишь временный персонаж.
Адвокатский кабинет
Вот по этим вышеизложенным и иным причинам многие решаются открыть адвокатский кабинет. Каждый желает быть независимым не на бумаге, а в абсолюте. Адвокатский кабинет — замечательная форма адвокатского образования, которая все более популярна. Какие плюсы?
Первый. Ваши деньги только ваши. У вас открыт счет в банке, правда за его обслуживание придется платить.
Второй. Ордера вы можете выписывать сколько угодно и когда угодно.
Третий. В расходы адвокатского кабинета можно внести то, о чем вы даже не мечтали…
А есть минусы? Конечно.
Первый. Если вы только что получили адвокатский статус, то еще несколько лет вам нельзя открыть адвокатский кабинет.
Второй. Вам придется самостоятельно вести отчетность (потратить время, потом вашу отчетность могут проверить, найти «неточности» и т.д.) или с помощью наемного бухгалтера (которому надо его работу оплатить).
Третий. Расходы на содержание офиса (можно его «идентифицировать» и по адресу регистрации) вам придется нести самостоятельно, никто вам в этом не помощник. Речь не только об аренде, но и о мебели, оргтехнике и т.д.
Четвертый. Вам никто, особенно если вы начинающий адвокат, не поможет, ничего не подскажет, вы будете как «Му-Му» у Герасима, т.е. если доплывете до берега, то значит повезло, а нет, так это судьба…
Если вы все же решились на открытие адвокатского кабинета и готовы «уйти в самостоятельное плавание», то рекомендую вам прочесть книгу уважаемого мною коллеги Александра Онучина «Адвокатский кабинет: организация работы». Для приобретения переходите по ссылке.
Коллегия адвокатов
Это самая распространённая форма адвокатских образований. Хорошая или плохая? Все зависит от нюансов, от организации работы коллегии. Раз большинство коллег ее выбирают, значит в этом есть смысл, адвокаты не глупые люди, способны самостоятельно «отделить мух от котлет».
Когда я начинал адвокатскую деятельность было только по одной коллегии в каждом регионе, которые впоследствии преобразовались в адвокатские палаты. Все формы адвокатских образований появились при мне, я видел их рождение, становление и даже мутацию.
Название коллегии
Коллегия коллегии рознь. Начнем издалека, с названия. Да, с банального названия. Например, коллегия имеет название «Федя Пупкин и партнеры», что здесь плохого? Ничего, кроме того, что Федя Пупкин в свое время потратил некоторые усилия, открыл коллегию и развивает только свой личный бренд, а не коллег.
Вы можете трудиться в такой коллегии, но все ваши успехи у потенциальных доверителей будут ассоциироваться не с вами, а с Федей Пупкиным. Есть коллегии, названия которых «привязаны» к месту по территориальному признаку. В названии могут быть слова городская, районная, областная коллегия.
В этом случае у далеких от адвокатуры граждан может сложиться ложное впечатление, что адвокаты такой коллегии не осуществляют свою деятельность в ином месте. Конечно, это не так, но кто из потенциальных доверителей будет так глубоко вникать в вопрос?
Названия коллегий, которые ассоциируются с гипертрофированным масштабом вызывают гомерический хохот у коллег. Например, «самая первая, самая центральная, межконтинентальная или межгалактическая» коллегия адвокатов (утрирую, конечно, для наглядности).
Аналогичное отношение у граждан и к коллегиям, из названия которых им ничего не понятно. Например когда в названии аббревиатура. Для них аббревиатура ничем не отличается от абракадабры. Название должно быть понятным, запоминающимся.
Организация работы коллегии
Это самый сложный вопрос. В коллегии, также как и в бюро есть учредители, руководитель. Вопрос в том, как они вмешиваются в деятельность коллег, влияют на нее. Если коллеги независимы, если руководство коллегии избирается открытым голосованием, то это замечательно.
Об ордерах
Ордера должны выдаваться без каких-либо проволочек и поборов, и это не обсуждается. Руководство коллегии должно помогать каждому адвокату, как минимум советом, представлять и защищать его интересы, а как максимум «подкидывать работу» при наличии возможности.
О сайте коллегии и личном бренде адвоката
Каждая уважающая себя коллегия должна иметь свой сайт, вкладываться в его развитие, обеспечивать маркетинговые мероприятия. О коллегии, об ее адвокатах, их специализации, об их победах, об оказываемой адвокатами юридической помощи, должна узнавать как можно большая аудитория.
На сайте коллегии, которая ориентирована на продвижение личного бренда каждого адвоката коллегии, обязательно должна быть размещена именно та информация о конкретном адвокате, которой он сам решил поделиться, в том числе и с указанием его личного сайта, контактов.
О работе по назначению
Предложение юридической помощи сейчас значительно превышает спрос, платежеспособность потенциальных доверителей «тает на глазах» с каждым годом. Работать по назначению не зазорно, тем более что по статистике 80% всех российских адвокатов работают по назначению на постоянной основе.
Если кто-то из коллег решил для себя участвовать в работе по назначению, то коллегия должна помочь освоить такому адвокату все «премудрости». Для молодого коллеги работа по назначению — это единственная возможность заработать себе имя, это своеобразный триггер для создания «сарафанного радио».
Секретарское, почтовое, бухгалтерское обслуживание
Важная часть организации работы коллегии – это секретарское, почтовое, бухгалтерское обслуживание. Адвокат должен быть уверен, что если он не может по различным причинам ответить на звонок, то в офисе есть сотрудник, который «примет» для него информацию.
Он должен быть уверен, что вся его корреспонденция не потеряется, что ему незамедлительно сообщат о ней.
Адвокат должен не сомневаться, что он без задержки получит свой гонорар, который перечислил ему доверитель на счет коллегии, за вычетом НДФЛ разумеется, либо вознаграждение, перечисленное ему за работу по назначению, что взносы в ФПА РФ, в региональную АП за него заплатят вовремя.
Коллегия должна организовать каждому адвокату рабочее место. Речь не только о достойном помещении (их должно быть достаточно, а доступ круглосуточный) находящееся в хорошей транспортной доступности. Мебель, оргтехника, кондиционер, куллер с водой, безлимитный интернет, также не будут лишними, как и предоставление личного доступа к правовым базам.
Какие плюсы и минусы в том, что адвокат является членом какой-либо коллегии?
Многие плюсы уже озвучены выше, минусов как таковых нет, если руководство коллегии адекватное, люди порядочные.
Кроме того, что у адвоката работающего в коллегии, меньше забот, ему не нужно тратить понапрасну свое время, так он еще значительно экономит свои средства, приобретает единомышленников, команду, которая всегда выручит в сложной ситуации.
Вакансия коллегии адвокатов «Союз московских адвокатов»
Не скрою, что целю написания этой статьи было то, чтобы как можно больше коллег узнало о коллегии адвокатов «Союз московских адвокатов». Возможно, читающие коллеги сделают свой выбор, вольются в наш дружный коллектив.
То, как должна быть организована работа в коллегии адвокатов (а именно на примере нашей коллегии были озвучены все плюсы) я разъяснил выше, можно сказать «на пальцах», постараюсь особо не повторяться.
У нас достойные условия, удобный и комфортабельный офис, прекрасное секретарское, почтовое, бухгалтерское обслуживание, и что важно в наше время — минимальный ежемесячный взнос в г. Москве и московском регионе. Вряд ли вы сможете найти коллегию с меньшим взносом!
Председателем президиума коллегии адвокатов «Союз московских адвокатов» является Александр Алексеевич Обозов (член Совета Адвокатской палаты города Москвы, член исполкома Гильдии российских адвокатов, лауреат серебряной медали им. Ф. Н. Плевако).
Александр Алексеевич честный, порядочный, открытый человек, ему можно позвонить по тел. 8(985)776-19-91, задать любые вопросы по вступлению в коллегию адвокатов «Союз московских адвокатов». Наш коллектив будет рад видеть вас в наших рядах!
Подробнее о вакансии коллегии адвокатов «Союз московских адвокатов» вы можете прочесть, прейдя по ссылке на сайте коллегии. Также рекомендую вам ознакомится с самим сайтом коллегии, уверен, вам будет интересно.
